A.對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行訓(xùn)前調(diào)查 B.受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性 C.受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度 D.培訓(xùn)內(nèi)容 E.培訓(xùn)的進(jìn)度和中間效果
A.培訓(xùn)組織管理人員的培訓(xùn)管理 B.培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理 C.培訓(xùn)的實(shí)施控制 D.培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)施與管理
A.評(píng)估受訓(xùn)者究竟學(xué)習(xí)或掌握了哪些東西? B.評(píng)估受訓(xùn)者的工作行為究竟發(fā)生了多大的改變? C.評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效發(fā)生了多大的改變? D.評(píng)估培訓(xùn)的效果是否與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)一致?