帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

目標管理理論在公共行政中的應用為（）

（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過（）方法消除。

德羅爾提出，改進應對逆境的基礎條件包括以下哪個方面（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

比較行政學的研究焦點是（）

目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）