單項(xiàng)選擇題帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()

A.增加下屬數(shù)量以提高自己的地位
B.減少下屬數(shù)量以提高自己的地位
C.增加下屬數(shù)量以降低自己的工作負(fù)擔(dān)
D.減少下屬數(shù)量以降低自己的工作負(fù)擔(dān)


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律()

A.組織中的人員數(shù)量與工作效率成反比
B.組織中的人員數(shù)量與管理層次成正比
C.組織中的人員數(shù)量與工作任務(wù)成正比
D.組織中的人員數(shù)量與決策效率成反比

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)帕金森定律,一個(gè)組織中的人數(shù)越多,()

A.工作效率越高
B.工作效率越低
C.管理層次越少
D.管理層次越多

3.單項(xiàng)選擇題帕金森定律認(rèn)為,一個(gè)行政機(jī)構(gòu)的人數(shù)增加時(shí),()

A.溝通成本會(huì)降低
B.溝通成本會(huì)增加
C.決策效率會(huì)提高
D.決策效率會(huì)降低

4.單項(xiàng)選擇題帕金森定律指出,當(dāng)一個(gè)行政機(jī)構(gòu)的管理層級(jí)越多時(shí),()

A.行政效率越高
B.行政效率越低
C.行政權(quán)力越大
D.行政權(quán)力越小

最新試題

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()

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下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了()等多學(xué)科知識(shí)的一門(mén)全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

題型:多項(xiàng)選擇題

里格斯提出從()來(lái)刻畫(huà)社會(huì)的框架。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

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關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是()

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德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的()

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目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題