多項(xiàng)選擇題在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與管理中，應(yīng)嚴(yán)格遵循原則是：（）

A.以事定職
B.以職選人
C.行政官員彼此之間人為地制造工作原則
D.增加工作量的法則


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1.多項(xiàng)選擇題法約爾管理理論的特征：（）

A.給管理規(guī)定了特有的概念，作了有益的解釋
B.討論直線式組織和參謀機(jī)構(gòu)等問(wèn)題
C.14條管理原則有用，但這些原則之間顯然存在著矛盾
D.只考察了組織的內(nèi)在因素，沒(méi)有研究組織同環(huán)境之間的關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）

A.政治體制
B.動(dòng)機(jī)
C.政治可行性
D.誰(shuí)是真正的委托人

3.多項(xiàng)選擇題改進(jìn)應(yīng)付逆境的基礎(chǔ)條件，具體地說(shuō)就是要做到（）

A.規(guī)范政策執(zhí)行，改革執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.對(duì)包括各種政策原則、價(jià)值觀、政策制定的程序和要素在內(nèi)的政策范式進(jìn)行不斷的反思，鼓勵(lì)具體問(wèn)題具體分析
C.發(fā)展具有學(xué)科知識(shí)和群體智慧的新型政策研究組織
D.對(duì)公眾進(jìn)行啟蒙教育，包括進(jìn)行廣泛持久的政策科學(xué)的知識(shí)普及教育和利用大眾傳播媒介對(duì)各項(xiàng)政策進(jìn)行宣傳教育，為逆境的消除奠定群眾基礎(chǔ)

5.多項(xiàng)選擇題泰勒的刺激性的工資報(bào)酬制度其內(nèi)容主要包括：（）

A.人員的報(bào)酬是其服務(wù)的價(jià)格，應(yīng)該合理，盡量使組織的管理者和所屬人員都滿意
B.通過(guò)工時(shí)研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)
C.采用一種叫做“差別計(jì)件制”的刺激性付酬制度
D.工資支付的對(duì)象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)