多項選擇題人力資源薪酬制度設(shè)計的步驟有（）
A、對工資差距進(jìn)行必要的處理
B、進(jìn)行崗位評價
C、市場薪資調(diào)查
D、繪制工資等級表
E、薪酬水平的比較與確定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題經(jīng)理人的年薪由下面的（）幾個部分組成。
A、業(yè)績工資
B、銷售提成
C、基本年薪
D、工齡工資
E、崗位收入
2.多項選擇題360度考核是運用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括（）。
A、直線管理人員
B、同事
C、下屬
D、顧客
E、員工自己
