單項(xiàng)選擇題Snell模型認(rèn)為，企業(yè)的核心能力來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部所擁有的知識(shí)、技術(shù)、關(guān)系和（）。
A.客戶(hù)
B.管理
C.人力資本
D.流程
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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)康奈爾大學(xué)的Snell教授基于企業(yè)核心能力的理論提出了“戰(zhàn)略—核心能力—核心人力資本”模型，該模型認(rèn)為企業(yè)的核心能力具有價(jià)值性、（）、可擴(kuò)展性和持續(xù)學(xué)習(xí)四個(gè)基本特征。
A.特殊性
B.難以模仿性
C.有效性
D.實(shí)用性
2.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)與客戶(hù)的關(guān)系不是簡(jiǎn)單的一次性交易關(guān)系，而是多次交易關(guān)系，甚至是終生交易。
A.持續(xù)購(gòu)買(mǎi)
B.選擇購(gòu)買(mǎi)
C.相關(guān)購(gòu)買(mǎi)
D.推薦購(gòu)買(mǎi)
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題