多項(xiàng)選擇題人力資源獲取狹義上市一種人員招聘，什么情況運(yùn)用外部招聘制（）。
A、組織內(nèi)部無法提供優(yōu)質(zhì)人選
B、較低的崗位的招聘
C、管理崗位的招聘
D、組織有穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略并且空缺職位不重要
E、技術(shù)崗位招聘
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1.單項(xiàng)選擇題（）面向的是全體員工，幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔(dān)的工作。
A、培訓(xùn)
B、教育
C、面試
D、開發(fā)
2.單項(xiàng)選擇題克爾式理論中，（）會(huì)出現(xiàn)致命的混亂，表現(xiàn)為受到的獎(jiǎng)勵(lì)行為恰恰是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最反對的，而獎(jiǎng)勵(lì)者企盼的行為反而沒有得到鼓勵(lì)。
A、獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)
B、批評不當(dāng)
C、計(jì)劃不當(dāng)
D、考核不當(dāng)
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題