我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強專業(yè)技術(shù)人員的（）

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。