A、擁有全球化的戰(zhàn)略
B、創(chuàng)造了一種內(nèi)部組織體系
C、依靠開放的市場進(jìn)行國際經(jīng)營貿(mào)易
D、可在世界范圍內(nèi)吸引人才
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A、富有彈性的不斷變化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B、富有彈性的原材料采購方式
C、規(guī)范的管理模式
D、富有彈性的定價(jià)策略
A、向剝削型發(fā)展
B、向交易型發(fā)展
C、向責(zé)任型甚至脫胎換骨型發(fā)展
D、剝削型仍然占大多數(shù)
A、規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B、范圍經(jīng)濟(jì)
C、整合效應(yīng)
D、地區(qū)響應(yīng)
A、在向國外擴(kuò)張的早期,跨國公司一般通過全球矩陣結(jié)構(gòu)來進(jìn)行國際運(yùn)作
B、擴(kuò)大了國外銷量但未顯著增加國外產(chǎn)品多樣性的公司采用全球產(chǎn)品部門結(jié)構(gòu)
C、通過增加在國外銷售的產(chǎn)品多樣性進(jìn)行擴(kuò)張的公司趨向于采用地區(qū)結(jié)構(gòu)
D、當(dāng)國外銷售量和國外銷售產(chǎn)品多樣性都很高時(shí),公司采用全球矩陣結(jié)構(gòu)
A、僅僅利用企業(yè)研發(fā)開發(fā)新產(chǎn)品
B、不開發(fā)新技術(shù),而是向其他企業(yè)學(xué)習(xí)新技術(shù)
C、企業(yè)自己研發(fā),并進(jìn)行技術(shù)合作
D、具有從諸多環(huán)境中學(xué)習(xí)的能力,并能將其成果進(jìn)行擴(kuò)散和傳播
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最新試題
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
國際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項(xiàng)外派管理。
從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國公司。
凡從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額,包括()。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。