A.表現(xiàn)形式
B.影響時(shí)限
C.影響效果
D.作用對(duì)象
E.形成機(jī)制
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A.政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)
B.國(guó)務(wù)院辦公廳與各地區(qū)、各部門連接的辦公業(yè)務(wù)資源網(wǎng)
C.以因特網(wǎng)為依托的政府公眾信息網(wǎng)
D.政府系統(tǒng)共建共享的電子信息資源庫(kù)
A.注重平等主義
B.注重個(gè)人的成就感,表現(xiàn)欲獨(dú)立性
C.表達(dá)含蓄
D.注重個(gè)性的張揚(yáng)與思想的獨(dú)立性
A.法律條文
B.道德條律
C.習(xí)俗
D.禁忌
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.獎(jiǎng)懲
C.價(jià)值
D.習(xí)俗
A.積極主動(dòng)帶動(dòng)整個(gè)組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強(qiáng)的自信心,減少?zèng)Q策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒,工作受挫時(shí)不氣餒
D.應(yīng)具備較強(qiáng)的自制力,遇事不亂,臨危不驚
最新試題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面()。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過(guò)程和結(jié)果形態(tài)。
1954年9月-1958年,我國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別()。
管理者所做的事就是通過(guò)他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。