A.注重平等主義
B.注重個人的成就感,表現(xiàn)欲獨立性
C.表達含蓄
D.注重個性的張揚與思想的獨立性
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A.法律條文
B.道德條律
C.習(xí)俗
D.禁忌
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.獎懲
C.價值
D.習(xí)俗
A.積極主動帶動整個組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強的自信心,減少決策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒,工作受挫時不氣餒
D.應(yīng)具備較強的自制力,遇事不亂,臨危不驚
A.掌握實權(quán)
B.國家名義上的代表
C.控制國家的議會
D.經(jīng)過選舉產(chǎn)生
A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要
B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要
C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動的重要因素
D.兩者對領(lǐng)隊行為的影響方式不同
最新試題
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面()。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型,下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。