A.政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)
B.國(guó)務(wù)院辦公廳與各地區(qū)、各部門(mén)連接的辦公業(yè)務(wù)資源網(wǎng)
C.以因特網(wǎng)為依托的政府公眾信息網(wǎng)
D.政府系統(tǒng)共建共享的電子信息資源庫(kù)
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A.注重平等主義
B.注重個(gè)人的成就感，表現(xiàn)欲獨(dú)立性
C.表達(dá)含蓄
D.注重個(gè)性的張揚(yáng)與思想的獨(dú)立性
A.法律條文
B.道德條律
C.習(xí)俗
D.禁忌
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.獎(jiǎng)懲
C.價(jià)值
D.習(xí)俗
A.積極主動(dòng)帶動(dòng)整個(gè)組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強(qiáng)的自信心，減少?zèng)Q策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒，工作受挫時(shí)不氣餒
D.應(yīng)具備較強(qiáng)的自制力，遇事不亂，臨危不驚
A.掌握實(shí)權(quán)
B.國(guó)家名義上的代表
C.控制國(guó)家的議會(huì)
D.經(jīng)過(guò)選舉產(chǎn)生
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)（）。
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹(shù)立的，包括：愛(ài)崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、樂(lè)于助人、忠實(shí)誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹(shù)立得最多的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見(jiàn)和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類(lèi)型。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
管理者所做的事就是通過(guò)他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。