組織行為學(xué)的研究方法分為以下三種：描述性研究；預(yù)測(cè)性研究；因果性研究。
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
