多項(xiàng)選擇題員工福利存在的企業(yè)方面原因是（）。
A.環(huán)境的壓力
B.心理上的需要
C.管理的需要
D.稅收優(yōu)惠的考慮
E.經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值
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1.多項(xiàng)選擇題按獎(jiǎng)勵(lì)范圍劃分，獎(jiǎng)金有（）。
A.單項(xiàng)獎(jiǎng)
B.綜合獎(jiǎng)
C.生產(chǎn)獎(jiǎng)
D.個(gè)人獎(jiǎng)
E.集體獎(jiǎng)
2.單項(xiàng)選擇題（）是為大多數(shù)企業(yè)所采用的最為通用的一種薪酬政策。
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場(chǎng)追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
3.單項(xiàng)選擇題（）是指員工實(shí)際基本薪酬與區(qū)間最低值之差與區(qū)間的實(shí)際跨度之比，它反映特定員工的薪酬在其所在薪酬區(qū)間中的相對(duì)地位。
A.薪酬比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬變動(dòng)范圍
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述增益分享方案的適用條件。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬管理的性質(zhì)與熱點(diǎn)研究。
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題