A.一個(gè)組織的成員對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)者的信任程度愈高，則領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和影響力就愈大
B.工作任務(wù)規(guī)定得愈加明確具體，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就愈大
C.工作任務(wù)規(guī)定得愈加明確具體，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就愈小
D.領(lǐng)導(dǎo)者所處職位的權(quán)力愈小，則影響力愈小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.挫折行為
B.控制行為
C.弱化行為
D.心理行為
A.不同方向
B.不同階段
C.不同方式
D.不同側(cè)重
A.計(jì)劃本身，計(jì)劃一制定就不符合實(shí)際
B.計(jì)劃雖然符合實(shí)際，但又出現(xiàn)了新情況
C.計(jì)劃符合實(shí)際，出現(xiàn)新情況，而且組織指揮方面也有問(wèn)題
D.計(jì)劃符合實(shí)際，也沒(méi)有出現(xiàn)新情況，只是組織指揮方面的問(wèn)題
A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.管理職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.強(qiáng)化組織管理
B.制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策
C.選好用好干部
D.維持群體能力
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）