A、簡潔
B、突出優(yōu)勢信息
C、盡可能詳細
D、直觀
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A、自我評估
B、了解分析招聘要求
C、收集面試技巧
D、準備面試服裝
A、加強對勞動法規(guī)和大學生就業(yè)政策的學習
B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息
C、不要繳納諸如面試費等費用
D、不要被職位的名稱所迷惑
E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密
A、騙財類陷阱
B、騙色類陷阱
C、知識產(chǎn)權類陷阱
D、合同類陷阱
E、違法類陷
A、科學管理求職過程
B、掌握求職進展
C、及時跟進和準備下一個求職流程
D、了解企業(yè)文化
A、正確認識社會關系
B、利用社會關系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關系，求職歸根結底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性
C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦
D、利用社會關系求職就是走后門
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。