A、施加懲罰 B、查明員工不稱職的原因 C、適時放棄 D、加強(qiáng)監(jiān)管
A、從事任務(wù)的能力 B、工作績效 C、認(rèn)知得到報(bào)酬的可能性 D、報(bào)酬的平等性
A、領(lǐng)導(dǎo)者的期望和實(shí)際獎勵的對象 B、領(lǐng)導(dǎo)者的期望與員工的期望 C、獎勵的實(shí)際內(nèi)容與員工的期望 D、獎勵的對象與員工的期望