A.獎金
B.上下級關系
C.工作上的成就感
D.工作安全
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A.區(qū)域部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.工藝部門化
A.5萬件
B.10萬件
C.15萬件
D.20萬件
A.內(nèi)部員工的競爭結(jié)果必然有勝有敗,可能影響組織的內(nèi)部團結(jié)。
B.內(nèi)部招聘人員篩選難度大,成本高。
C.可能在組織中滋生“小集團”,削弱組織效能。
D.組織內(nèi)的“近親繁殖”現(xiàn)象,可能不利于個體創(chuàng)新。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.分權(quán)原則
C.例外原則
D.彈性組織原則
A.計劃、控制、組織、領導
B.計劃、領導、組織、控制
C.計劃、組織、控制、領導
D.計劃、組織、領導、控制
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最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()