A.評價標準不清 B.近期效應 C.評價者的個人偏見 D.暈輪效應
A.KPI在中文里意為關鍵成果領域 B.KPI是從KRA中提出的主要工作目標 C.KPI是對公司經營最有價值的部分 D.KPI是公司用來衡量員工績效的重要指標
A.激勵原則要求:個人目標應與組織目標相結合 B.激勵原則要求:既要設計合理的行為規(guī)范和獎懲制度,又要領導者和管理者身體力行地貫徹執(zhí)行 C.激勵原則要求:長期激勵計劃和短期激勵措施相結合 D.激勵原則要求:根據(jù)組織需要和社會需要對員工進行價值觀教育