A.來自不同方面的意見可能會發(fā)生沖突 B.綜合處理來自各方面的反饋信息會比較棘手 C.考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計較復(fù)雜 D.考核周期較長
A.綜合性差,因為它搜集反饋信息的范圍太大,有用信息篩選困難 B.從多個人而非單個人那里獲取反饋信息,可以減少偏見對考核結(jié)果的影響 C.從員工周圍人那里獲取反饋信息,可以增強(qiáng)員工的自我發(fā)展意識 D.考核周期較長
A.KRA是指崗位職責(zé)說明書中所定義的主要職責(zé) B.KRA是對公司經(jīng)營最有價值的部分 C.KRA是目標(biāo)達(dá)成情況的衡量手段 D.KRA在中文里意為關(guān)鍵成果領(lǐng)域