A.給予他們一個具有戰(zhàn)略意義的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 B.告訴他們短期內可以實現(xiàn)的事情,比如:職務,職級或是薪酬等 C.不要讓他們太悠閑,給他一個好的硬件環(huán)境 D.制定符合他們自己特性要求的培訓策略
A.創(chuàng)新、不滿、壓力 B.責任、認真、勤奮 C.自信、脆弱、不甘平凡 D.重視維權、容易失控
A.削弱管理者決策的有效性 B.削弱管理者解決問題的有效性 C.削弱管理者的管理地位 D.削弱管理者的權威