A.削弱管理者決策的有效性 B.削弱管理者解決問題的有效性 C.削弱管理者的管理地位 D.削弱管理者的權威
A.60后已成為核心領導層,講理想、講責任、講激情 B.70后是社會的骨干和主力軍,面臨的壓力是養(yǎng)家、房貸和提升空間,有較強的職業(yè)焦慮感 C.80后大多為受過高等教育的知識員工,有獨立的價值觀、不喜受約束,強調(diào)自我實現(xiàn),喜歡以自我為中心 D.90后的群體以快樂為導向,做新新人類,喜好旅游、聚會及自我實現(xiàn)
A.像朋友一樣 B.受他尊敬 C.像專家一樣 D.有威懾力