A.創(chuàng)新、不滿、壓力
B.責(zé)任、認(rèn)真、勤奮
C.自信、脆弱、不甘平凡
D.重視維權(quán)、容易失控
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A.削弱管理者決策的有效性
B.削弱管理者解決問題的有效性
C.削弱管理者的管理地位
D.削弱管理者的權(quán)威
A.60后已成為核心領(lǐng)導(dǎo)層,講理想、講責(zé)任、講激情
B.70后是社會(huì)的骨干和主力軍,面臨的壓力是養(yǎng)家、房貸和提升空間,有較強(qiáng)的職業(yè)焦慮感
C.80后大多為受過高等教育的知識(shí)員工,有獨(dú)立的價(jià)值觀、不喜受約束,強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn),喜歡以自我為中心
D.90后的群體以快樂為導(dǎo)向,做新新人類,喜好旅游、聚會(huì)及自我實(shí)現(xiàn)
A.像朋友一樣
B.受他尊敬
C.像專家一樣
D.有威懾力
A.物質(zhì)生活由匱乏到豐富
B.生活環(huán)境由封閉到開放
C.信息獲得由單源變?yōu)槎嘣?br />
D.家庭結(jié)構(gòu)由小家轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹?/p>
A.70后
B.80后
C.85后
D.90后
最新試題
()是一種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文。
QC小組活動(dòng)取得的成果類型,主要可分為()和“無形成果”。
因果圖探討一個(gè)質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,一般從()等五個(gè)方面進(jìn)行分析。
寫專題報(bào)告要一事一報(bào),體現(xiàn)其()性。
QC小組具有廣泛的()。
請示和報(bào)告都屬于()。
QC小組注冊登記()進(jìn)行一次。
現(xiàn)場型課題的QC小組通常以()為主體組成。
QC小組課題設(shè)定時(shí)要抓住三個(gè)要素:()、問題(特性)、結(jié)果。
從目前開展的QC小組活動(dòng)課題來看,主要有現(xiàn)場型、服務(wù)型、攻關(guān)型、()五種課題。