A.創(chuàng)新、不滿、壓力 B.責(zé)任、認(rèn)真、勤奮 C.自信、脆弱、不甘平凡 D.重視維權(quán)、容易失控
A.削弱管理者決策的有效性 B.削弱管理者解決問題的有效性 C.削弱管理者的管理地位 D.削弱管理者的權(quán)威
A.60后已成為核心領(lǐng)導(dǎo)層,講理想、講責(zé)任、講激情 B.70后是社會(huì)的骨干和主力軍,面臨的壓力是養(yǎng)家、房貸和提升空間,有較強(qiáng)的職業(yè)焦慮感 C.80后大多為受過高等教育的知識(shí)員工,有獨(dú)立的價(jià)值觀、不喜受約束,強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn),喜歡以自我為中心 D.90后的群體以快樂為導(dǎo)向,做新新人類,喜好旅游、聚會(huì)及自我實(shí)現(xiàn)