多項選擇題波特和勞勒的綜合激勵理論認為下列哪些因素會直接影響員工的滿足感（）。

A.期望值高
B.組織信用
C.與績效相聯(lián)系的獎懲
D.激勵有效
E.感覺到獎懲的公平合理


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在當員工覺得自己對本人所獲報酬與投入比小于他人所獲得報酬與投入比時，下列情形會出現的是（）。

A.感到滿意
B.謀求增加自己的報酬
C.降低自己的貢獻
D.降低他人投入
E.增加他人的報酬

2.多項選擇題豪斯的綜合激勵模式中強調的三種激勵因素是（）。

A.內在激勵
B.完成激勵
C.負激勵
D.結果激勵
E.物質激勵

3.多項選擇題邊際生產力工資理論中的四個核心概念是（）。

A.邊際效用價值
B.邊際效應
C.邊際生產力
D.邊際收益遞減
E.邊際生產力工資

4.多項選擇題在公平理論中屬于向有關方面施加壓力的謀求公平的行為方式是（）。

A.謀求增加自己的報酬
B.謀求降低他人的報酬
C.另換一個報酬與貢獻比值較低者作為比較對象
D.設法降低自己的貢獻內
E.設法增加他人的貢獻

5.多項選擇題實行最低工資制度的價值在于（）。

A.保障員工的勞動權益和合法利益
B.有利于減少勞動力的流動
C.有利于防止和減少克扣工人工資現象的發(fā)生
D.有利于提高工人的努力程度
E.有利于發(fā)揮政府宏觀調控