單項選擇題選拔晉升候選人的方法不包括()
A、綜合加權(quán)法
B、配對比較法
C、評價中心法
D、升等考試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關于內(nèi)部導向戰(zhàn)略,下列說法正確的是()
A.是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略
B.側(cè)重于適應環(huán)境壓力
C.建立在確定性資源基礎上
D.注重無形資產(chǎn)的積累
2.單項選擇題專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在()
A.現(xiàn)代人力資源管理高級階段
B.現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段
C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段
D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速發(fā)展開階段
3.單項選擇題在()時期,勞動者與勞動中的智慧完全分離,成為機器的附屬品。
A.經(jīng)驗管理
B.科學管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
4.單項選擇題某知名快遞集團公司借助品牌優(yōu)勢打造以優(yōu)質(zhì)安全美食為主的網(wǎng)購商城,這屬于企業(yè)集團的()優(yōu)勢。
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.分工協(xié)作
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.無形資產(chǎn)共享
5.單項選擇題()不是由股東大會選舉產(chǎn)生。
A.董事會
B.經(jīng)理班子
C.監(jiān)事會
D.職能部門負責人
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題