你可能感興趣的試題

以下哪一項(xiàng)是經(jīng)理不愿向員工提供反饋的原因（）。

A.經(jīng)理傾向于管理盡可能多的職員
B.對職員應(yīng)用多重評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是不公正的
C.經(jīng)理很容易評價(jià)職員的特性（例如：忠誠、主動性、可靠性等），而這些性格特征是工作表現(xiàn)的準(zhǔn)確指標(biāo)
D.職員傾向于對自己的表現(xiàn)評價(jià)過高

單項(xiàng)選擇題

以下哪一項(xiàng)不是評價(jià)工作質(zhì)量的好的例子（）。

A.通過結(jié)果評價(jià)工作是否已完成
B.以多重考核來增加考核的可信程度
C.采用多種標(biāo)準(zhǔn)考核，因?yàn)槊恳宦殕T都從事不止一項(xiàng)工作
D.評價(jià)職員的特征，例如：態(tài)度、智力、可靠性

以下哪一項(xiàng)不是好的反饋技術(shù)？（）

你可能感興趣的試題

以下哪一項(xiàng)是經(jīng)理不愿向員工提供反饋的原因（）。

以下哪一項(xiàng)不是評價(jià)工作質(zhì)量的好的例子（）。

以下哪一項(xiàng)是經(jīng)理不愿向員工提供反饋的原因（）。

以下哪一項(xiàng)不是評價(jià)工作質(zhì)量的好的例子（）。