A、未按規(guī)定對不同意報(bào)備項(xiàng)目反饋報(bào)備審查意見的
B、對未經(jīng)有權(quán)調(diào)查部門調(diào)查的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，并轉(zhuǎn)入下一信貸業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
C、警告至記大過
D、開除
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A、未按規(guī)定對不同意報(bào)備項(xiàng)目反饋報(bào)備審查意見的
B、未對送交的信貸資料、調(diào)查資料的完整性進(jìn)行審查
C、警告至記大過
D、開除
A、警告至記大過
B、降級
C、撤職，留用察看
D、解除勞動合同
A、未按規(guī)定對不同意報(bào)備項(xiàng)目反饋報(bào)備審查意見的
B、違反規(guī)定對未經(jīng)有權(quán)調(diào)查部門調(diào)查的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，并轉(zhuǎn)入下一信貸業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的。
C、警告至記大過
D、開除
A、警告至記大過
B、降級
C、撤職，留用察看
D、解除勞動合同
A、警告至記大過
B、降級
C、撤職，留用察看
D、解除勞動合同
最新試題
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未對（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未定期對運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。