A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
將應(yīng)當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
未定期對運鈔車進行安全檢查,致使留下運行隱患的;給予有關(guān)責任人員()處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責任人員()處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責任人員()處分。