A.警告至記大過(guò)處分
B.警告至撤職處分
C.記大過(guò)至開(kāi)除
D.開(kāi)除
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A.開(kāi)除
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D.警告至撤職處分
A.連續(xù)曠工超過(guò)7天或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15天的
B.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)7次或半年內(nèi)累計(jì)10次的
C.故意刁難、欺騙客戶(hù)或服務(wù)態(tài)度惡劣，造成嚴(yán)重后果的
最新試題
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
未審核車(chē)輛保險(xiǎn)單據(jù)，致使車(chē)輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未按規(guī)定保管和使用車(chē)輛，導(dǎo)致車(chē)輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門(mén)歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
擅自銷(xiāo)毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。