嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關責任人員（）處分。

利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。

將涉密計算機及涉密移動存儲介質接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，造成不良后果的，給予有關責任人員警告至記大過處分。

未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關責任人員（）處分。

勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。

將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。

違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關責任人員記過至開除處分。

過失泄露國家秘密的，給予有關責任人員（）處分。

因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。