多項(xiàng)選擇題影響人力資源報(bào)酬水平的外部因素有（）。

A.組織的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.人力資源市場(chǎng)供求狀況
C.國家的法律和政策
D.物價(jià)水平與補(bǔ)償要求


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1.多項(xiàng)選擇題績效考核的基本內(nèi)容應(yīng)包含（）。

A.德
B.能
C.勤
D.績

2.多項(xiàng)選擇題通常從哪個(gè)層面分析培訓(xùn)需求（）。

A.組織層
B.工作層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.個(gè)體層

3.多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析的方法有（）。

A.直接觀察法
B.工作日志法
C.問卷調(diào)查法
D.訪談法

4.多項(xiàng)選擇題人力資源質(zhì)量是勞動(dòng)要素個(gè)體及群體創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的能力。其表現(xiàn)是（）。

A.體質(zhì)水平
B.文化水平
C.專業(yè)技術(shù)水平
D.情智能力的高低

5.多項(xiàng)選擇題霍蘭德提出了職業(yè)活動(dòng)的人格分類，包括實(shí)際型、調(diào)研型、藝術(shù)型，以及（）。

A.社會(huì)型
B.經(jīng)濟(jì)型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型