多項(xiàng)選擇題通常從哪個(gè)層面分析培訓(xùn)需求（）。

A.組織層
B.工作層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.個(gè)體層


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1.多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析的方法有（）。

A.直接觀(guān)察法
B.工作日志法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.訪(fǎng)談法

2.多項(xiàng)選擇題人力資源質(zhì)量是勞動(dòng)要素個(gè)體及群體創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的能力。其表現(xiàn)是（）。

A.體質(zhì)水平
B.文化水平
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
D.情智能力的高低

3.多項(xiàng)選擇題霍蘭德提出了職業(yè)活動(dòng)的人格分類(lèi)，包括實(shí)際型、調(diào)研型、藝術(shù)型，以及（）。

A.社會(huì)型
B.經(jīng)濟(jì)型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型

4.多項(xiàng)選擇題人力資源的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.地區(qū)結(jié)構(gòu)
C.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題外部招聘總經(jīng)理不適合采用哪種方式（）。

A.獵頭公司方式
B.社會(huì)選拔方式
C.招聘廣告方式
D.就業(yè)市場(chǎng)方式