單項(xiàng)選擇題貼現(xiàn)率高，則未來(lái)收益流量的現(xiàn)值（）
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題其它生產(chǎn)要素供給價(jià)格彈性越大，該種勞動(dòng)力的自身工資彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
2.單項(xiàng)選擇題一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用是（）的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行專門培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用（）
A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則
B.員工個(gè)人負(fù)擔(dān)原則
C.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則
D.社會(huì)負(fù)擔(dān)原則
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品市場(chǎng)賣方壟斷的存在，使社會(huì)就業(yè)和產(chǎn)出的變動(dòng)為（）
A.減少，減少
B.減少，增加
C.增加，減少
D.增加，增加
5.單項(xiàng)選擇題工資率下降時(shí)，長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求比短期需求（）
A.增加得更少
B.增加得更多
C.減少得更少
D.減少得更多
最新試題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題