A.比較工資
B.效益工資
C.福利工資
D.效率工資
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A.失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的
B.失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的
C.失業(yè)勞動(dòng)力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量
D.失業(yè)勞動(dòng)力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量
A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.為負(fù)值
A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.工資率提高,就業(yè)量增加
B.工資率降低,就業(yè)量減少
C.工資率提高,就業(yè)量減少
D.工資率降低,就業(yè)量增加
A.勞動(dòng)價(jià)值
B.勞動(dòng)力價(jià)值
C.勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性
最新試題
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本,還會(huì)帶來(lái)()成本。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
希克斯模型,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()