A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.為負(fù)值
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A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.工資率提高，就業(yè)量增加
B.工資率降低，就業(yè)量減少
C.工資率提高，就業(yè)量減少
D.工資率降低，就業(yè)量增加
A.勞動(dòng)價(jià)值
B.勞動(dòng)力價(jià)值
C.勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性
A.招用員工的廣告費(fèi)
B.求職人員的考核費(fèi)用
C.參與企業(yè)雇傭行為人員的工資
D.員工的考評(píng)費(fèi)用
A.企業(yè)對(duì)雇員有所有權(quán)
B.企業(yè)對(duì)雇員有支配權(quán)
C.雇員對(duì)企業(yè)有所有權(quán)
D.雇員對(duì)企業(yè)有支配權(quán)
最新試題
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱（）。
關(guān)于我國(guó)目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）
新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）