多項選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
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1.多項選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關(guān)系適應能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
2.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(16PF)
B.大五人格測驗(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
3.單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(MBTI)NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是()
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
4.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是()
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
5.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于成熟度及價值觀念量表的是()
A.支配性
B.責任心
C.精干性
D.女性化
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最新試題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素,即測評內(nèi)容、測評目標及其()的一種表格。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題