A.審查該人是否謀取私利
B.審查被申訴單位是否依法享有做出該人事處理決定的人事行政管理權
C.審查該人事處理決定的內容是否合法
D.審查該人事處理決定是否依照法定程序進行
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A.申訴公正委員會由受理單位相關工作人員組成,不可以有其他相關人員參加
B.申訴公正委員會組成人數應當是單數,不得少于3人
C.申訴公正委員會負責人不能由主管申訴工作的單位負責人擔任
D.申訴公正委員會在履行其職責時,實現合議制,遵循少數服從多數原則,委員會各成員享有平等的表決權
A.事業(yè)單位工作人員提出的申訴被依法受理前,即產生一定的法律責任
B.對申訴受理單位來說,受理意味著享有對該案件的審判權
C.申訴受理單位負有依照規(guī)定程序按規(guī)定期限審結該案的義務
D.對提出申訴的事業(yè)單位工作人員和被訴單位來說,受理意味著確定了雙方在申訴程序中的地位
A.申訴是否以書面形式提出
B.申訴行為是否合法
C.申訴人、被申訴人即申訴對象資格條件是否明確、合格
D.申訴事項請求是否具體明確
A.申訴書是事業(yè)單位工作人員提出申訴的法定方式
B.申訴書能夠全面反映事業(yè)單位工作人員申訴的請求和事實依據
C.申訴書是受理申訴的單位審查、決定是否受理申訴的重要依據
D.申訴書是申述的重要證據
A.復核的受理,是指受理單位對事業(yè)單位工作人員的復核申請進行審查,認定該申請符合規(guī)定的條件、程序和方式,決定立案審理的行為
B.所有申請復核的案件都可以受理
C.復核和申訴遵循“不告不理”的原則
D.事業(yè)單位工作人員依照有關規(guī)定申請復核,原做出人事處理決定單位才能受理復核
最新試題
著作權的主體是著作權權利的擁有者,()則是指著作權所保護的作品。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為:()。
民事訴訟調解書生效后,當事人不服的還可以()。
()主要體現了工作人員的工作表現和資歷。
薪酬權的保護包括()以及用人單位兩個層面。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現的措施是:()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。