A.申訴公正委員會由受理單位相關工作人員組成，不可以有其他相關人員參加
B.申訴公正委員會組成人數(shù)應當是單數(shù)，不得少于3人
C.申訴公正委員會負責人不能由主管申訴工作的單位負責人擔任
D.申訴公正委員會在履行其職責時，實現(xiàn)合議制，遵循少數(shù)服從多數(shù)原則，委員會各成員享有平等的表決權
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事業(yè)單位工作人員提出的申訴被依法受理前，即產(chǎn)生一定的法律責任
B.對申訴受理單位來說，受理意味著享有對該案件的審判權
C.申訴受理單位負有依照規(guī)定程序按規(guī)定期限審結該案的義務
D.對提出申訴的事業(yè)單位工作人員和被訴單位來說，受理意味著確定了雙方在申訴程序中的地位
A.申訴是否以書面形式提出
B.申訴行為是否合法
C.申訴人、被申訴人即申訴對象資格條件是否明確、合格
D.申訴事項請求是否具體明確
A.申訴書是事業(yè)單位工作人員提出申訴的法定方式
B.申訴書能夠全面反映事業(yè)單位工作人員申訴的請求和事實依據(jù)
C.申訴書是受理申訴的單位審查、決定是否受理申訴的重要依據(jù)
D.申訴書是申述的重要證據(jù)
A.復核的受理，是指受理單位對事業(yè)單位工作人員的復核申請進行審查，認定該申請符合規(guī)定的條件、程序和方式，決定立案審理的行為
B.所有申請復核的案件都可以受理
C.復核和申訴遵循“不告不理”的原則
D.事業(yè)單位工作人員依照有關規(guī)定申請復核，原做出人事處理決定單位才能受理復核
A.對用人進行獎勵
B.處分、清退、違規(guī)用人
C.考核定為基本合格或不合格
D.未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇
最新試題
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。