A.復(fù)核的受理，是指受理單位對(duì)事業(yè)單位工作人員的復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行審查，認(rèn)定該申請(qǐng)符合規(guī)定的條件、程序和方式，決定立案審理的行為
B.所有申請(qǐng)復(fù)核的案件都可以受理
C.復(fù)核和申訴遵循“不告不理”的原則
D.事業(yè)單位工作人員依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核，原做出人事處理決定單位才能受理復(fù)核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)用人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
B.處分、清退、違規(guī)用人
C.考核定為基本合格或不合格
D.未按國(guó)家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇
A.保障復(fù)核申訴權(quán)利的原則
B.實(shí)事求是原則
C.申訴加重處理原則
D.時(shí)效原則
A.是對(duì)已經(jīng)做出了決定的事項(xiàng)再一次進(jìn)行評(píng)議和討論，以提高決定的正確性
B.復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對(duì)原人事處理進(jìn)一步討論核實(shí)，以確定原人事處理決定是否符合規(guī)定以及是否符合事實(shí)
C.事業(yè)單位工作人員復(fù)核，是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱
D.復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對(duì)企業(yè)決策進(jìn)一步討論核實(shí)，以確定決策是否符合規(guī)定以及是否符合事實(shí)
A.城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理
C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)
D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，不建立個(gè)人賬戶
A.事業(yè)單位的工作人員
B.社會(huì)工作人員
C.殘廢軍人
D.高等院校在校學(xué)生
最新試題
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。