A.其血親
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相關(guān)者
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A.仲裁程序
B.調(diào)查程序
C.審議程序
D.審查程序
A.用人單位所在地
B.合同簽署地
C.爭議發(fā)生地
D.合同履行地
A.勞動政府部門
B.公安機關(guān)
C.勞動行政部門
D.檢察機關(guān)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和調(diào)解組織代表組成
B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
C.勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任
D.當(dāng)事人可以書面申請進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，也可以口頭申請
A.勞動事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動矛盾
D.勞動人事爭議
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有（）投票。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。