A.工作滿5年，且與退休時(shí)間不足10年
B.工作滿8年，且與退休時(shí)間不足15年
C.工作滿10年，且與退休時(shí)間不足10年
D.工作滿15年，且與退休時(shí)間不足10年
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A.500-3000
B.500-2000
C.1000-3000
D.1000-2000
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.近姻親關(guān)系
D.師生關(guān)系
A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
最新試題
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。