問答題

【論述題】簡述在組織發(fā)展的不同時(shí)期所對(duì)應(yīng)的薪酬體系。

答案: (1)創(chuàng)業(yè)階段。這一時(shí)期,為了減輕組織的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),總體薪酬剛性應(yīng)當(dāng)?shù)鸵恍?,具體地說就是基本資和福利所占的比重要小,而績效...
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問答題

【簡答題】簡述薪酬的作用。

答案:

(1)補(bǔ)償勞動(dòng)消耗
(2)吸引和留住人才
(3)保持員工良好的工作情緒
(4)合理配置人力資本

問答題

【論述題】如何進(jìn)行績效面談?

答案: (1)營造良好的面談氛圍。為了使面談能夠達(dá)到預(yù)期的效果,在面談開始時(shí),應(yīng)首先對(duì)下屬的辛勤工作予以肯定,使下屬放松心情,建...
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