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【簡答題】簡述薪酬的作用。
答案:
(1)補償勞動消耗
(2)吸引和留住人才
(3)保持員工良好的工作情緒
(4)合理配置人力資本
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【論述題】如何進行績效面談?
答案:
(1)營造良好的面談氛圍。為了使面談能夠達到預期的效果,在面談開始時,應首先對下屬的辛勤工作予以肯定,使下屬放松心情,建...
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問答題
【論述題】試述績效考核中可能存在的問題及解決的方法。
答案:
(一)績效考核中可能存在以下問題:
(1)工作績效考核標準不明確,這是造成績效評價工具失效的常見原因之一。
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