問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效面談的目的。

答案： （1）讓員工了解上個(gè)考核周期中的考核結(jié)果，作為改進(jìn)其今后工作的依據(jù)。
（2）給下屬提供一個(gè)良好的溝通機(jī)會(huì)，了解...
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答案： （1）選定績(jī)效考核因素，并對(duì)其幾容進(jìn)行界定；
（2）獲取關(guān)鍵事件，可以由對(duì)工作比較熟悉的人來(lái)提供；
...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核的功能。
答案： （1）管理方面的功能。從管理的角度看，績(jī)效考核可以為人力資源管理活動(dòng)的各個(gè)層面供支撐性服務(wù)。
（2）員工發(fā)展方...
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