問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核的目的。

答案： （1）為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)。
（2）組織對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)的反饋。
（3）對(duì)員工和團(tuán)...
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問(wèn)答題

【論述題】常用的情景模擬測(cè)驗(yàn)有哪些？它們?nèi)绾芜M(jìn)行？
答案： （1）公文處理。在測(cè)驗(yàn)過(guò)程中，將實(shí)際工作中可能會(huì)碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中，要求被試者在一定時(shí)間內(nèi)處理...
問(wèn)答題

【論述題】試述人員測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)。
答案： （1）人員測(cè)評(píng)得以實(shí)施的原因。
人員測(cè)評(píng)得以實(shí)施是因?yàn)椋喝伺c人之間是存在個(gè)體差異的，而某些異特征又具有相對(duì)穩(wěn)定...
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