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問答題
【論述題】試述人員測評的理論基礎(chǔ)。
答案：
（1）人員測評得以實施的原因。
人員測評得以實施是因為：人與人之間是存在個體差異的，而某些異特征又具有相對穩(wěn)定...
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問答題
【簡答題】簡述人才測評的作用。
答案：
人才測評的作用是為人力資源決策提供可靠、客觀的依據(jù)和參考性建議，它是人力資源管理中引人人才測評技術(shù)，有利于實現(xiàn)人才資源決...
問答題
【簡答題】簡述鑒定性測評的主要特點(diǎn)。
答案：
（1）其測評結(jié)果主要給想了解任職者或求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的人提供成績或證明，是對人員素質(zhì)的結(jié)構(gòu)與水平的鑒定。
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