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KPI實(shí)際上是對平衡記分卡的進(jìn)一步細(xì)化。它強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略的導(dǎo)向作用并對平衡記分卡進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性的細(xì)分。
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平衡記分卡是一個戰(zhàn)略管理工具,有助于解決績效評估的全面性、客觀性和科學(xué)性問題。
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開展工作分析是要針對具體的崗位和表現(xiàn)的行為,但要結(jié)合崗位未來發(fā)展加以綜合考慮。
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