單項選擇題下列各項不屬于加權(quán)選擇量表法的具體設(shè)計方法的是（）。
A.通過工作崗位調(diào)查和分析，采集涉及本崗位人員有效或無效行為表現(xiàn)的資料，并用簡潔的語言作出描述
B.由另一組管理人員對關(guān)鍵事件作出重新分配，將它們歸人最合適的績效要素及指標巾，確定關(guān)鍵事件的最終位置，并確定出績效考評指標體系
C.對每一個行為項目進行多等級（一般為5～9個等級）評判，合并同類項目，刪去缺乏一致性和代表性的事項
D.求出各個保留項目評判分的加權(quán)平均數(shù)，將其作為該項目等級分值
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1.單項選擇題為下屬提供了清晰準確的努力方向，對員工具有更加明確的導(dǎo)向和激勵作用的是（）。
A.績效管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.目標管理法
2.單項選擇題（）是行為觀察量表法的特點之一。
A.不能量化
B.難以比較員工業(yè)績
C.不能區(qū)分員工行為重要程度
D.編制費時費力
