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單項(xiàng)選擇題

各級(jí)主管在剖析各種績(jī)效差距的原因時(shí)，可借用（）的方式進(jìn)行分析。

A、因果分析圖
B、目標(biāo)比較法
C、水平比較法
D、橫向比較法

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多項(xiàng)選擇題

結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法包括（）。

A、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
B、目標(biāo)管理法
C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
D、直接指標(biāo)法
E、成績(jī)記錄法

多項(xiàng)選擇題

行為導(dǎo)向性主觀評(píng)價(jià)方法包括（）。

A、排列法
B、選擇排列法
C、成對(duì)比較法
D、強(qiáng)制分布法
E、關(guān)鍵事件法

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