多項選擇題行為導(dǎo)向性主觀評價方法包括（）。
A、排列法
B、選擇排列法
C、成對比較法
D、強制分布法
E、關(guān)鍵事件法
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1.多項選擇題由于采用的效標不同，從績效管理的考評內(nèi)容上看，績效考評可分為（）。
A、品質(zhì)主導(dǎo)型
B、內(nèi)容主導(dǎo)型
C、工作主導(dǎo)型
D、行為主導(dǎo)型
E、效果主導(dǎo)型
2.多項選擇題一般來說，員工績效具有（）等三個方面基本特征。
A、同一性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
E、實用性
